Om Halmstads Kvartersteater

Kvartersteatern har under drygt 30 års tid kontinuerligt arbetat med uppsättningar av amatörteaterföreställningar. Medlemmarna i föreningen har alltid utgjort verksamhetens kärna. Föreningens ambition har hela tiden varit att låta medlemmarna delta efter vilja och förmåga i alla delar av produktionen av föreställningarna. Föreningen drivs helt ideellt numera och består till största delen av ungdomar som både deltagare och ledare, åldern ska aldrig vara ett hinder för någon och på scenen väger pensionärens röst lika tungt som skolbarnets. Vi tror på möten över- kultur-, klass- och generationsgränser.

För oss är det utmärkande att det inte alltid är samma personer som skriver manus, regisserar eller är huvudrollsinnehavare i liknande uppsättningar år ut och år in, därför att alla som vill och kan ska få möjlighet att ta plats i rampljuset eller hjälpa till i kulisserna. Vi spelar sällan samma pjäs eller samma dramatiker två år i rad, och mycket av det vi framför är egenskrivet material. Vi är ingen semiprofessionell trupp eller någon skola, vi må vara en plantskola för kulturarbetare av alla de slag men i första hand finns vi för att alla ska få möjlighet att vara med och skapa, uppleva och sprida kultur i samhället oavsett förutsättningar. Vi är en förening som är byggd av och med stolta amatörer, varav flera har kvalificerad utbildning i scenkonst, men det är viktigare att våra medlemmar är pålitliga och ansvarstagande i teatergrupperna än att de har scenvana eller någon specifik teoretisk kunskap när de börjar hos oss.

Halmstads Kvartersteater är en fri, självständig, ideell förening där entusiasm, nyfikenhet och människovänlighet kommer först. Inga förkunskaper krävs för att få vara med i föreningen, inget inträdesprov, inga auditions eller medfödda talanger. Allt man behöver som aktiv medlem är engagemang, humor, vilja att lära av andra och att dela med sig av sina egna kunskaper och förmågor.

Specifikt om våra teaterledares uppdrag

Att bli ledare hos oss är en förmån, inte en rättighet. Deltagarna i grupperna ska alltid känna sig trygga, sedda och uppmuntrade av sina ledare. All verksamhet som genomförs i Halmstads Kvartersteaters namn ska vara meningsfull och utgå ifrån medlemmarnas personliga engagemang. Det är ett stort och viktigt privilegium att vara ledare eller inneha något annat förtroendeuppdrag hos oss, och därför genomför vi utbildningar med jämna mellanrum för att våra ledare och andra eldsjälar ska känna sig trygga och säkra i sina roller. Styrelsen, som väljs av medlemmarna på årsmötet, förbehåller sig rätten att frånta ledare deras uppdrag i den mån de inte förvaltar det förtroende de fått. Det viktigaste är att våra deltagare mår bra och alltid kan lita på att ledarna finns till hands när teatergruppen träffas. Vi tror att det är bra att som medlem i vår teaterförening vara delaktig, påverka, få förtroenden och ta ansvar för att växa som människa. Att vara ledare är svårt och ofta slitsamt, och därför är det viktigt att komma ihåg att ledarna är föreningens främsta tillgångar och deras engagemang är ovärderligt för att föreningen ska fungera.

Organisation

Föreningen är ansluten till Sveriges Arbetarteaterförbund (ATF), Arbetarnas Bildningsförbund (ABF) och Halmstads Teaterförening.

FÖRENINGENS VÄRDEGRUND 

Föreningens verksamhet är öppen för alla och utgår från en livsåskådning som bygger på varje människas värde och folkbildningens vikt.

Halmstads Kvartersteater har sin grund i arbetar- och folkbildningsrörelsen samt är partipolitiskt och religiöst obunden.

Det är för Kvartersteatern viktigt att människor kan mötas på jämlika villkor och att ingen ska diskrimineras oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsvariation, sexuell läggning, ålder eller annan grund.

Alla föreningens medlemmar ska ha ett respektfullt och hänsynsfullt bemötande gentemot varandra. Föreningen strävar efter att ha ett öppet klimat där alla medlemmar ska känna sig trygga. Såväl styrelsen som övriga medlemmar ska arbeta för att lösa eventuella konflikter.

FÖRENINGENS KONFLIKTSHANTERINGSPLAN 

Styrelsen har det övergripande ansvaret för att eventuella konflikter inom föreningen hanteras och löses. Varje medlem har ett ansvar att medvetandegöra styrelsen om konflikter och andra problem. För det fall att någon medlem inte vill vända sig direkt till styrelsen med det aktuella problemet, kan hen alltid vända sig till någon av ledarna eller i andra hand, annan medlem, som kan vidareförmedla informationen till styrelsen.

Styrelsen ska i samråd med övriga inblandade diskutera fram förslag på lösning. Samtliga inblandade ska verka för att lösa konflikten.

För det fall att situationen inte kan lösas enligt ovanstående och det finns flera olika lösningsförslag ska lösningsförslaget beslutas demokratiskt genom röstning.

Föreningens stadgar

Normalstadgar för amatörteaterförening

(2017-11-02)

§1 SYFTE
Halmstads Kvartersteater är en ideell förening i Halmstad. Föreningen har till syfte att bedriva amatörteaterverksamhet och skall genom sina aktiviteter verka för att amatörteatern förankras i samhället, verka för konstnärligt yttrandefrihet och söka motverka en kommersialiserad kultur.

§2 MEDLEMMAR
Till medlemmar i föreningen kan antagas var och en som instämmer föreningens syfte. Medlemskap beviljas av styrelsen.

§3 MEDLEMSAVGIFTER
Medlemmar erlägger en årlig avgift som fastställs av årsmötet för ett år i taget.

§4 ÅRSMÖTET
Årsmötet är föreningens högsta beslutande organ. Det ska hållas senast tre månader efter räkenskapsårets slut. Kallelse till årsmöte skall tillsammans med föredragningslista skriftligen tillställas samtliga medlemmar senast fyra veckor före årsmötet. Årsmöteshandlingar skall finnas tillgängliga för medlemmarna senast en vecka före årsmötet. Om handlingarna ej skickas ut skall det anges i kallelsen var dessa finns tillgängliga. Varje närvarande medlem som betalt sin årsavgift äger vid eventuell omröstning en röst. Omröstningen sker öppet såvida inte sluten omröstning begärts. Alla frågor utom de i stadgarna speciellt angivna, avgörs med enkel majoritet. Vid lika röstetal har årsmötets ordförande utslagsröst utom vid val då vid lika röstetal för kandidater, lottning skall ske.

Styrelsens ledamöter och ersättare har samma befogenheter som föreningsmedlem utom vid beslut om ansvarsfrihet då de endast har yttrande- och förslagsrätt.

Tillträdande styrelses ledamöter och ersättare äger ej rösträtt vid val av revisorer och revisorsersättare.

Revisorer har, om de inte är medlemmar, inte rösträtt vid årsmöte.

Vid årsmötet får inga andra ärenden än de som förekommer i den utsända föredragslista behandlas om inte årsmötet med minst 2/3 majoritet beslutar annorlunda.

§5 FÖRSLAG TILL ÅRSMÖTET
Varje medlem äger rätt att ställa förslag till årsmötet. Förslag skall vara styrelsen tillhanda senast två veckor före årsmötet.

§6 FÖRENINGSMÖTEN
Föreningsmöten - utöver årsmötet – hålls i den utsträckning verksamheten kräver. Vid sådana möten får inte beslut fattas i ärenden som enligt stadgarna skall behandlas på årsmötet.

§7 EXTRA ÅRSMÖTE
Extra årsmöte skall sammankallas om ordinarie årsmöte så beslutar, om minst 2/3 av medlemmarna begär det eller styrelsen finner det nödvändigt. Kallelse skall ske på samma sätt som till ordinarie årsmöte och endast de ärenden som angivits i kallelsen får behandlas.

§8 STYRELSEN
Årsmötet utser en styrelse som skall bestå av minst tre ledamöter och två ersättare. Styrelsen utser inom sig kassör och ordförande. Styrelsen utser inom sig också övriga funktionärer. Föreningens verksamhet leds av styrelsen som är beslutsmässig när mer än halva antalet ledamöter är närvarande. Det ankommer på styrelsen att mellan årsmötena ansvara för verksamheten i enlighet med de riktlinjer årsmötet dragit upp.

§9 VALBEREDNINGEN
För styrelse- och övriga val, som nästkommande årsmöte har att förrätta skall ordinarie årsmöte utse en valberedning med minst två ledamöter. En av dem utses som ordförande.

§10 ARBETSPLAN OCH BUDGET
För varje verksamhetsperiod skall arbetsplan och budget finnas. Förslag upprättas av styrelsen och föreläggs årsmötet för godkännande.

§11 EKONOMISK FÖRVALTNING
Räkenskapsåret omfattar 12 månader (1/1 – 31/12). Kassören upprättar för varje räkenskapsår bokslut och ekonomisk berättelse. Berättelse och bokslut överlämnas till revisorerna tillsammans med redovisningshandlingar (verifikationer etc.) senast tre veckor före årsmötet.

§12 REVISION
Årsmötet utser för ett år vardera två revisorer jämte en ersättare. Revisorerna skall följa föreningens verksamhet och ekonomiska förvaltning samt förelägga årsmötet revisionsberättelse med förslag rörande bokslut och ansvarsfrihet.

§13 STADGEÄNDRING
För ändring av dessa stadgar krävs beslut med minst 2/3 majoritet vid två på varandra följande årsmöten varav det ena skall vara ordinarie årsmöte. Minst 14 dagar skall förflyta mellan dessa två årsmöten.

§14 UPPLÖSNING
För upplösning av föreningen krävs beslut med minst ¾ majoritet vid två på varandra följande årsmöten, varav ett skall vara ordinarie. Minst 14 dagar skall förflyta mellan dessa årsmöten. Förslag skall ha väckts minst tre veckor före det första av de två årsmöten som nämnts ovan. Vid upplösning skall samtidigt beslut fattas om disposition av föreningens tillgångar. Likalydande beslut måste fattas vid båda beslutstillfällena. Förslag om disposition av tillgångarna skall väckas på samma sätt som sagts om förslag om upplösning.

Styrelsen

Specifikt om vår styrelses uppdrag

Styrelsens uppdrag utgår från medlemmarnas intressen, därför utser medlemmarna styrelsen på årsmötet. Styrelsens uppgift är att fatta beslut och genomföra allt arbete som rör föreningen som inte medlemmarna ska behöva sköta på egen hand. Styrelsen ska stötta ledarna och hjälpa dem att genomföra sina uppgifter på ett tillfredsställande sätt genom att ge vägledning och erbjuda hjälpmedel så som Dramabanken. Styrelsen ska vara beredd att svara på frågor, vara lyhörd inför medlemmarnas behov och alltid verka för föreningens bästa. Styrelsens uppdrag är att, utifrån beslut på årsmötet, ansvara för föreningens verksamhet och besluta om verksamhetsplan, personalfrågor, ekonomiska frågor etc.

Kvartersteaterns styrelse sammanträder ca 12 gånger per år, vanligtvis en gång i månaden.

Om du har idéer eller synpunkter som du vill att styrelsen ska diskutera så maila [email protected]

Styrelsens medlemmar

Ordförande:Nina Stjärnehag

Sekreterare: Ann Olsen

Kassör:Per Andersson

Ledamot: Kerstin Göransson

Suppleant: Lio Charriére

Lokaler

Halmstads Kvartersteater bedriver sin teaterverksamhet i ABF-lokalen på Nässjögatan 10, på andra våningen och på Dramalogen på Larsfridsvägen 9.